Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Основные инструменты стратегического анализа организации

Купить Гарантия
Код работы: 15365
Дисциплина: Стратегический менеджмент
Тип: Курсовая
Вуз:Алтайский институт экономики - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 7525
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание:
Введение 3
1 Теоретические аспекты стратегического анализа внешней и внутренней среды организации 5
1.1 Стратегический анализ как основа успешной деятельности современной организации 5
1.2 Содержание стратегического анализа 7
1.3 Основные инструменты стратегического анализа организации 11
2 Стратегический анализ ООО «Мир мебели» 17
2.1 Общая характеристика деятельности организации 17
2.2 Анализ системы стратегического управления организацией 21
3 Программа стратегического развития ООО «Мир мебели» 29
3.1 Стратегическая программа развития организации 29
3.2 Предварительная оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий 31
Заключение 36
Список использованной литературы 38
Приложение 1 40
Приложение 2 41

   
Отрывок: Введение

Возрастание конкуренции за экономические ресурсы, глобализация бизнеса, стремительное развитие компьютерных технологий, дающее возможность мгновенно передавать и получать информацию, а также изменение роли трудовых ресурсов привели к росту значения стратегического управления в нашей стране и в мире.
Стратегические процессы в социально-хозяй¬ственных системах являются сложным сочетанием обеспе¬чения готовности к масштабным переменам и факторов стабильности. В самом деле, в стратегически ориентиро¬ванной системе высшему руководству надо уметь поддер¬живать равновесие и порядок, обеспечивать общую эффек¬тивность структуры и при этом одновременно необходимо быть новаторами, реформировать организационную струк¬туру, адаптироваться, реагировать, обучаться. Поэтому в серьезных работах по стратегиче¬скому управлению стратегия подается как понятие, связан¬ное не только с переменами, но и со стабильностью. Именно стремле¬ние к устойчивости и постоянству побуждает организации к разработке и реализации стратегий.
Поддержанию оптимального соотношения динамики

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Основы конституционного строя РФ: принципы организации государственной власти и местного самоуправления Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 6576
Тема: Особенности набора персонала в организации Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 8839
Тема: Формы организации инновационной деятельности в России и за рубежом / Вариант 6 Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 10570
Тема: Анализ управленческих расходов организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ОмГУ
Просмотры: 5221
Тема: Особенности бухгалтерского учета и анализ расходов организации. Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 8205
Тема: Введение Актуальность данной работы обусловлена тем, что высокопроизводительный труд лежит в основе экономического роста страны, а также благосостояния граждан. Складывающийся в условиях формирования рыночных отношений механизм социальной защиты населения в России, включает в себя комплекс мер, по обеспечению гарантий в области занятости, оплаты труда, помощи инвалидам и престарелым. Этот механизм в нашей стране не совершенен, он не обеспечивает полную и постоянную защиту граждан. Сущность социальной защиты работников основывается не на пассивном ожидании помощи, а на закрепление в каждом сознании представление о том, что предприятие будет оказывать ему социальную поддержку. Большую роль также играет активная жизненная позиция каждого работника и его стремление улучшить своё благополучие. Цель исследования - проанализировать работу организации по социальной защите персонала. Задачами исследования являются: раскрыть сущность государственной социальной защиты работников; определить, как социальная защита мотивирует сотрудников; проанализировать социальную защиту работников на уровне предприятия. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 13761

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »